工作职责：

1.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布；

2.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；

3.了解和分析招聘需求，制定招聘计划，评估招聘效果；

4.协助领导完成招聘方面的项目性工作。

 

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历，人力资源类相关专业优先；

2.半年以上招聘岗位工作经验或具有同行业招聘经验优先；

3.熟悉招聘业务流程及常规招聘渠道，能独当一面的从事招聘工作；

4.具备良好的沟通能力；

5.能吃苦，对招聘感兴趣的优秀应届生也可。